BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.6.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://ceo86.ru/
X-WR-CALNAME:ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
X-WR-CALDESC:дополнительное профессиональное образование
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-3ae4f12b897c4bb51327a8e1c921df7d@ceo86.ru
DTSTART:20220317T050000Z
DTEND:20220318T120000Z
DTSTAMP:20220218T062300Z
CREATED:20220218
LAST-MODIFIED:20220218
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:«ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА:  ПРАВОВОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО –МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»
DESCRIPTION: \nПрограмма:\n\nТрудовые отношения на государственной и муниципальной службе.\nОсновные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.\n\nПравовой статус государственных и муниципальных служащих.\nЗаключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.\nРасторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.\nСистема локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.\nСлужебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.\nГосударственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.\n\n\nОбщие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.\nСложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.\nПорядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.\nРеализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.\n\nМониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.\nОсобенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.\nДеятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.\nОсобенности расследования коррупционных преступлений.\n\n\n«Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов.\nИзменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.\nПрофессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.\nПрактика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).\nРабота с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих.\nФормирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.\nИнструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.\nРазвитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.\nТехнологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.\nМеханизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.\nГосударственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.\nОтветственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.\nТрудовые споры с государственными и муниципальными служащими.\nПорядок разрешения.\n\n \n
URL:https://ceo86.ru/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-149/
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Государственное и муниципальное управление
LOCATION:Онлайн
END:VEVENT
END:VCALENDAR