BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.6.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://ceo86.ru/
X-WR-CALNAME:ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
X-WR-CALDESC:дополнительное профессиональное образование
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-03573b32b2746e6e8ca98b9123f2249b@ceo86.ru
DTSTART:20211012T050000Z
DTEND:20211013T120000Z
DTSTAMP:20210920T091800Z
CREATED:20210920
LAST-MODIFIED:20210920
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:«Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии. Повышение квалификации».
DESCRIPTION:Программа:\nВыстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании\nНовая российская система уровней квалификации\n\nЧто такое профстандарт. Его предназначение\nКвалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов\nСостав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов\nДля кого обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы. Ответственность за неприменение работодателями профстандартов\n\nПрактикум «Применение квалификационных уровней, определение обязательности профстандартов»\nПравовые аспекты применения профессиональных стандартов\n\nНормативная база разработки и применения профстандартов в России\nЕсли вашего профстандарта еще нет. Как разработать профстандарт на предприятии? Что делать?\nИзменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов\nОбязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты\nПравовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам\n\nПрактикумы:\n\nПоиск и определение принадлежности профстандарта искомому виду деятельности\nРазбор наполненности и структуры различных профстандартов в сравнении\n\nВведение профстандартов в жизнь — а вы на каком этапе? Определяем на практике\n\nПостроение алгоритма пошагового введения профстандартов и сопровождающая документация. Распределение обязанностей\nПриведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников, внесение изменений в штатное расписание\nКакие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства\n\nПрактикум — круглый стол «Обмен первым опытом введения, первыми трудностями и препятствиями»\nЛокальная база, которую необходимо будет актуализировать\n\nДолжностные инструкции\nПравила внутреннего трудового распорядка\nТехника безопасности труда\nПоложение об оплате труда и премировании и прочие акты, которые потребуют актуализации\n\nПрактикум — деловая игра «Использование профстандаров для написания / изменения локального акта»\nОпределяем, какую часть профстандарта и в каком объеме берем в работу\n\nАнализ на практике структуры и содержания профстандартов\nСоотнесение профстандарта со спецификой и должностными обязанностями\nФормирование аналитической документации по применению профстандартов в вашей организации\n\nПрактикумы:\n\nОпределение своего профстандарта по обобщенным должностным функциям и действиям\nСоставление чек-листа на должность по профстандарту\n\nПроверяем сотрудников на соответствие и определяем дальнейшие шаги\n\nПроверка работников на квалификационные требования, установленные в профессиональных стандартах. Определение необходимости повышения квалификации работников\nПеревод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция\nАттестация персонала. Пошаговая инструкция\nЛегитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам\n\nПрактикумы:\n\nСличение профстандартных требований со сведениями по заданным сотрудникам. Составление сличительных таблиц\nФормирование рекомендаций по приведению уровня квалификации сотрудника в соответствие с профстандартом\n\nАктуализация персональных данных в связи с введением профстандартов\n\nИзменение кадровых документов в связи с изменением условий трудового договора\nИнформирование третьих лиц об изменениях\nОтветственность по актуализации персональных данных\n\nПрактикум «Изучение опыта и формирование памятки»\nОбучение сотрудников — обязанность или право работодателя\n\nОбучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту. Взыскание затрат на обучение\nВиды и формы повышения квалификации\nСертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах\n\n \n
URL:https://ceo86.ru/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-1-92/
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Государственное и муниципальное управление
LOCATION:Нягань
END:VEVENT
END:VCALENDAR