BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.6.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://ceo86.ru/
X-WR-CALNAME:ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
X-WR-CALDESC:дополнительное профессиональное образование
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-b356e7aed7ee82589e54a466e0dca157@ceo86.ru
DTSTART:20201021T050000Z
DTEND:20201021T080000Z
DTSTAMP:20200917T174700Z
CREATED:20200917
LAST-MODIFIED:20200917
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ –  АЛГОРИТМ ВНЕДРЕНИЯ 2020-2021»
DESCRIPTION:Программа:\nПрактические знания на семинаре позволят Вам самостоятельно внедрить профессиональные стандарты в организации, адаптироваться к новой системе квалификаций в РФ, сдать без штрафных санкций кадровый отчёт СЗВ-ТД в 2021 году.\nПрофессиональные стандарты – ТЗ РФ.\n\n\n\nПрава и обязанности работодателя. Права и обязанности специалиста отделов кадров\nПрава и обязанности работника\n\n\n\nПрофессиональные стандарты в документах. \nНормативная база Российской Федерации на 2020-221 г.г.\nРазбираем 5 обязательных этапов перехода на профессиональные стандарты: \nЭтап 1. Анализ наименования каждой должности в штатном расписании требованиям профессиональных стандартов\nЭтап 2. Анализ каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий)\nЭтап 3. Анализ соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов (уровень образования, стаж работы по должности, дополнительное профессиональное обучение по должности)\nЭтап 4. Приведение в соответствие образования и стажа\nЭтап 5. Проведение независимой оценки квалификации\nКадровые документы (Правила составления и основные ошибки) \nЛокальные нормативные акты. Создание комиссии по оценке соответствия штатного расписания профессиональным стандартам.  Штатное расписание. Трудовые книжки.  Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним.  Отчёт СЗВ-ТД.  Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение). Личные дела на работников. Должностные инструкции. Приказы по основной деятельности предприятия, касающиеся трудовых отношений и профессиональным стандартам.\nАттестация работников \nПриказ на создание аттестационной комиссии по оценке соответствия сотрудника профессиональным стандартам, согласно занимаемой должности на предприятии\nПривлечение в комиссию по оценке соответствия сотрудника профессиональным стандартам, согласно занимаемой должности на предприятии внешнего эксперта\nОрганизация и порядок проведения проверок \nВиды проверок. Алгоритм проверок. Снижение рисков проверок.\nАудит кадрового делопроизводства своими руками\nАлгоритм построения внутреннего аудита. Отчетность. Электронный кадровый документооборот. связанный с работой (ЭДО-Р)\n
URL:https://ceo86.ru/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-2-71/
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Управление персоналом
LOCATION:Онлайн
END:VEVENT
END:VCALENDAR