BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.6.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://ceo86.ru/
X-WR-CALNAME:ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
X-WR-CALDESC:дополнительное профессиональное образование
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-0beb34df7e9615cd43b9090989ca4848@ceo86.ru
DTSTART:20200525T050000Z
DTEND:20200525T100000Z
DTSTAMP:20200427T145900Z
CREATED:20200427
LAST-MODIFIED:20200429
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Как выйти из пандемии и не остаться без персонала и бизнеса
DESCRIPTION:Предлагаем вашему вниманию программу онлайн обучения:\n«Как выйти из пандемии и не остаться без персонала и бизнеса»\nОнлайн-обучение включает в себя: занятия по каждой теме закона.\nВ курсе предусмотрены:\n— учебные материалы по каждой теме (презентации, видеоуроки, практические задания);\n— онлайн консультации с преподавателями;\n— — открытый чат, где можно оперативно получать ответы и консультации у преподавателя.\nПо итогам обучения выдаётся Удостоверение о повышении повышения квалификации 16 ч    \n         \nПрограмма:\n 1.Действия работодателя и обязательные документы  в период короновируса.  \n\nОтветственность за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Роспотребнадзор и его полномочия при эпидемии.\nОпределение статуса организации. Кто «уходит домой», а кому нужно продолжать работать.\nОсновные приказы на период карантина и его продление.\nОформление процедуры простоя. Для каких предприятий есть ощутимые риски.\n\n\n Оплата периода самоизоляции для различных категорий работников. \nПравила оплаты в отражении Указа президента и ТКРФ. Как не нарушить законодательные акты\nОплата тем, кто остался работать. Сколько платить?\nКак и сколько платить удаленным работникам.\nКакие компенсации положены тем, кто сидит дома.\n Оформление «удаленной» работы. \n\n\n  Правила перевода работников на  удаленную работу в период пандемии.\nПравила электронного документооборота с «удаленщиками». Обязательство об электронном взаимодействии\nДистанционный труд в ТКРФ. «Дистанционщики» и надомники – сравнительная характеристика.\nОсобенность трудовых договоров и дополнительных соглашений.\nПоложительные и отрицательные стороны дистанционного труда.\nОсобые статьи увольнения для дистанционных работников\n\nЧасть 4. Риски и ответственность работников и работодателей\n\nОтветственность за невыполнение санитарно-эпидемиологических требований\nОтветственность за отсутствие документов, сопровождающих процесс\nОтветственность за невыплату, снижение или задержку зарплаты\n\n
URL:https://ceo86.ru/events/223-%d1%84%d0%b7-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-2020-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d1%83-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%ba-2-15/
ORGANIZER;CN=ООО «ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ»:MAILTO:info@ceo86.ru
CATEGORIES:Трудовое право. Архив
LOCATION:Онлайн
END:VEVENT
END:VCALENDAR